Schulungen für Firmen

Die Softwarelandschaft verändert sich - Mitarbeiter sollen in neue Software eingearbeitet werden. Nur wenige Leute haben heute das Engagement, sich nach Feierabend für die Firma weiterzubilden.

Wie aber die Mitarbeiter effizient mit wenig Zeitaufwand schulen?

Dafür habe ich im Laufe der letzten 4 Jahre ein erfolgreiches Konzept entwickelt:

Es basiert im Wesentlichen auf 5 Handlungen:

• Vorgespräch mit dem Vorgesetzten - hier wird das Lernziel festgelegt.
• Mitarbeitergespräch - hier wird das vorhandene Wissen festgestellt - direkt am Arbeitsplatz - in vertrauter Umgebung.
• Zusammenfassen der Lernenden in Gruppen mit ähnlichem Wissensstand.
• 2-stündige Einführung - wie man mit dieser Art der Schulung so lernt, dass man sich gut erinnern kann.
• Lernen aufteilen in wöchentlich 2 .. 3 Stunden pro Mitarbeiter.

Dieses Konzept hat mehrere Vorteile:

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit - "Ich werde persönlich befragt - man nimmt mich ernst"
• Geringer wöchentlicher Stundenaufwand
• Ausbau individueller Stärken ist möglich
• Langfristiges Erinnern des Gelernten durch Wochenrhythmus
• Kleine Gruppen mit ähnlichem Vorwissen
• Ich komme zu Ihnen
  

Das positive Feedback und die guten Erfahrungen mit dieser Art des Lernens machen es zu einem Vergnügen so zu lernen.

Wir können die Mitarbeiter direkt an Ihrem Arbeitsplatz (on the Job) aus -  und weiterbilden.